当灯光亮起，音乐响起，这里是梦想绽放的舞台，也是热情燃烧的磁场，我们不问过往，只看当下——只要你热爱舞台，渴望用声音点燃夜晚，这里就有属于你的聚光灯，每一次麦前的深呼吸，都是与热爱的双向奔赴；每一曲终了的掌声，都是对努力最好的回响，不必犹豫，无需彷徨，用你的才华与热情，加入这场与音乐的浪漫邂逅，每一份热爱都值得被看见，每一份努力都将化为闪耀的光芒，我们期待与你一起，在光影交错中，书写属于自己的精彩篇章！

当夜幕降临，开封的另一种“烟火气”

汴京的夜，总是带着千年的韵味，龙亭的剪影在月光下朦胧，大宋御河的波光倒映着两岸的霓虹，而街头巷尾的夜市，烤串的香气与人们的欢声笑语交织成最生动的市井画卷，在这座不夜城的繁华肌理中，有一处角落正以另一种方式绽放光彩——这里是开封夜场KTV，一个让音乐、灯光与人情味交织的舞台，一个无数年轻人追逐梦想、实现自我价值的起点。

或许在传统认知里，“夜场”二小康带着些许神秘色彩，但当你真正走进这里，会发现这里不过是一群热爱生活、热爱音乐的人，用专业和热情为城市夜晚增添色彩的地方，为了让这份“光彩”持续闪耀，我们特推出【开封夜场KTV招聘信息】，寻找每一个怀揣梦想、敢于发光的你，无论你是经验丰富的行业老手，还是初出茅庐的潜力新人，这里都有属于你的舞台,都能让你在光影交错中找到属于自己的价值与热爱。

走进开封夜场KTV：不只是“上班”，更是一场关于热爱的奔赴

1 开封夜生活的“新名片”：KTV的文化与温度

开封，这座八朝古都，不仅有厚重的历史底蕴，更有包容万象的现代活力，当夜幕降临，年轻人约上三五好友到KTV一展歌喉，已成为开封夜生活中不可或缺的一部分，从高端商务会所到潮流主题包厢，开封的KTV行业正以多元化的姿态迎接八方宾客，这里不仅是放松娱乐的场所，更是一个社交平台、一个情感宣泄的出口、一个展现自我的舞台。

在这样的背景下，KTV的工作人员不再是简单的“服务者”，而是文化的传递者、氛围的营造者，你用专业的歌单设计点燃游客的热情，用贴心的服务细节让他们感受到宾至如归的温暖，用灵动的灯光音效配合每一句歌词，让歌声里的故事被放大、被看见，这份工作，让你站在城市夜生活的C位，见证无数欢笑与感动，成为开封夜晚里最亮眼的“幕后英雄”。

2 我们需要这样的你：不是“模板化”，而是“独特性”

在开封夜场KTV，我们从不追求“标准答案”式的员工，因为每个岗位都需要独特的灵魂，我们需要的不是冰冷的执行者，而是有温度的创造者；不是千篇一律的“工具人”，而是能带来惊喜的“多面手”，无论是前台接待的微笑问候，包厢服务的细致周到，还是营销策划的奇思妙想,都离不开你对这份工作的热爱与投入。

我们相信，每个年轻人都有自己的闪光点：或许你性格外向，擅长与人打交道；或许你心思细腻，能捕捉游客的潜在需求；或许你热爱音乐，对流行趋势了如指掌；又或许你擅长策划，总能带来意想不到的创意，这些闪光点将被无限放大,成为你职业发展的核心竞争力。

热招岗位详情：总有一款适合你的“舞台”

1 包厢服务组：用细节定义品质，用服务温暖人心

1.1 包厢服务员（20名）

岗位职责：

• 负责包厢内的日常服务，包括迎宾、点单、酒水配送、果盘制作等，确保服务流程标准化、规范化；
• 主动关注包厢内游客需求，及时响应并解决（如添加酒水、调节设备温度、提供娱乐建议等）；
• 维护包厢环境卫生，确保桌面、地面、设备整洁，营造舒适娱乐环境；
• 熟悉店内酒水、小吃及套餐内容，能为游客提供专业推荐；
• 协助处理包厢内突发状况（如游客纠纷、设备故障等）,保持冷静并上报管理人员。

任职要求：

• 年龄18-35周岁，男女不限，形象气质佳，身高不限（亲和力更重要）；
• 性格开朗，善于沟通，有较强的服务意识和团队协作精神；
• 吃苦耐劳，能适应轮班制工作（晚班通常为19:00-凌晨2:00）；
• 有餐饮、娱乐行业服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训；
• 开封本地居民或能在开封稳定居住者优先。

薪资福利：

• 底薪3000-4000元 + 服务提成 + 全勤奖（月均综合薪资5000-8000元，能力强者上不封顶）；
• 包吃包住（员工餐为两荤一素，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间）；
• 法定节假日三薪福利，生日福利，节日福利（如春节礼品、中秋月饼等）；
• 定期团建活动（如聚餐、K歌、短途旅行等），员工内部优惠（消费打折）；
• 晋升通道：服务员→资深服务员→领班→主管→店长（表现优秀者最快6个月可晋升）。

1.2 包厢咨客（5名）

岗位职责：

• 负责店门口及大堂的游客接待，主动问候、引导，为游客留下良好第一印象；
• 熟悉店内包厢类型、价格及设施，根据游客需求推荐合适的包厢；
• 管理包厢预订信息，与游客确认预订时间、人数及特殊需求（如布置、设备等）；
• 协调包厢资源，合理分配包厢，确保预订流程顺畅；
• 收集游客意见及建议,及时反馈给管理部门。

任职要求：

• 年龄18-28周岁，女性优先，身高163cm以上，形象气质佳，普通话标准；
• 反应敏捷，沟通能力强，具备一定的销售意识和应变能力；
• 熟练使用预订系统及办公软件（如E cel、微信等）；
• 有酒店、娱乐行业前台或咨客经验者优先；
• 开封本地居民优先,能熟练使用方言者更佳。

薪资福利：

• 底薪3500-4500元 + 预订提成 + 全勤奖（月均综合薪资6000-9000元）；
• 包吃包住，福利待遇同包厢服务员；
• 员工培训：礼仪培训、沟通技巧培训、销售技巧培训等；
• 节日福利、团建活动、晋升通道完善（咨客→预订主管→游客经理→店长助理）。

2 营销策划组：用创意点燃热度，用策略赢得市场

2.1 营销专员/助理（8名）

岗位职责：

• 负责KTV线上及线下推广活动的策划与执行，包括节日活动（如圣诞、跨年主题派对）、主题活动（如“怀旧金曲夜”“校园歌手大赛”等）；
• 运营新媒体平台（如抖音、微信公众号、小红书），撰写推广文案、设计宣传海报、剪辑短视频，提升品牌曝光度；
• 拓展异业合作资源（如酒店、餐饮、酒吧、企业等），洽谈合作协议，引流游客到店；
• 收集市场竞品信息及游客反馈，分析营销数据，优化营销策略；
• 协助完成会员体系的搭建与维护，策划会员专属活动,提升会员粘性。

任职要求：

• 年龄20-35周岁，市场营销、广告学、传媒等相关专业优先；
• 具备1年以上营销策划经验，有新媒体运营经验者优先；
• 创意能力强，思维活跃，熟悉各类营销工具（如PS、剪映、秀米等）；
• 具备良好的沟通协调能力和谈判能力，能独立完成项目策划；
• 对开封本地市场有一定了解,有人脉资源者优先。

薪资福利：

• 底薪4000-6000元 + 活动提成 + 业绩奖金（月均综合薪资7000-12000元）；
• 包吃包住，福利待遇同服务组；
• 定期参加行业营销培训，提升专业技能；
• 带薪年假，节日福利，团建活动，晋升通道（专员→主管→经理→营销总监）。

2.2 游客经理（商务合作方向）（3名）

岗位职责：

• 负责企业游客、高端个人游客的开发与维护，建立长期稳定的合作关系；
• 根据游客需求定制个性化服务方案（如企业年会、游客答谢会、生日派对等）；
• 定期回访游客，了解游客需求变化，及时调整服务策略；
• 收集游客反馈，协助优化服务质量，提升游客满意度；
• 完成部门下达的销售指标,拓展新业务增长点。

任职要求：

• 年龄25-40周岁，男女不限，形象气质佳，具备高端商务礼仪；
• 有3年以上销售或游客管理经验，有娱乐、酒店行业游客资源者优先；
• 具备较强的市场洞察力和谈判能力，能独立开拓市场；
• 为人正直，有责任心，能承受一定的工作压力；
• 开